德州首届网络人才招聘会开启 达成初步就业意向797人次|德州云-德州晚报全媒体

  

2月13日,由德州市人才工作领导小组办公室、德州市人社局主办的首届网络人才招聘会如期举行。262家用工企业参加了此次招聘会,提供行政管理、会计、销售、设计、策划等1365个工作岗位。截止当日17:00,共有11104人次向企业投递了2865份简历。    

    

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网络人才招聘会为求职者搭建“线上招贤台”

白杨是黑龙江大学政治学与行政学专业的应届毕业生,马上步入社会了,她想通过春季招聘季找一份心仪的工作。但受新冠肺炎疫情影响,招聘会并未如期进行。她在网上了解到德州将于2月13日举办网络招聘会,一大早她便开始通过网络向心仪的单位投递简历,同时为可能面临的线上面试做准备。

“虽然不能出门,但我一直在关注招聘信息。今天招聘会一开启,我就向5家公司投递了简历。”白杨说,自己是黑龙江哈尔滨人,线上招聘提供了更多的选择机会,各公司的企业文化以及工作的要求待遇都能详细了解,自己会有一个初级预估和评判,“当然线上招聘也有弊端那就是,不能让企业更细致地了解我,毕竟很多东西比如能力、性格一类的东西还是要当面聊才能看出来的。”

对于成长在互联网时代的白杨来说,线上应聘、线上面试更适合她的求职需求,“我身在哈尔滨,参加网络招聘会,让我节约时间和金钱成本。如果有企业录用,我再动身也不迟。”

    

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“无接触招聘”为企业提供更多人才

“您好!我看了您的简历,希望对您能够再多一些了解,同时听一下您对今后工作的规划。”213日上午,德建集团人力资源部招聘主管赵志雷在浏览了报名简历后,勾划出几个相对满意的人选,进行一一视频面试。

“线上招聘对企业来说,首先避免了疫情传播,直接节约了企业的差旅费用和人工成本。”赵志雷说,此次招聘人数大大超出了线下招聘的数量,“我们公司本年度计划招聘300人,仅今天上午就收到127份简历,“我们会通过用德州市云人才市场、微信视频等手段进行视频面试,初步了解双方,后期再深入面试和补办手续。”

“线上招聘的企业公信力更强,因为网上对公司的信息认证是比较系统和完备的。”线上招聘启动当天,德州市英翔视光眼镜有限公司相关负责人张俊玲收到10余份简历,“此次我们公司准备在人事行政、店员、验光师、店长和货运司机这五个岗位上招聘41个人。通过线上招聘,应聘者的对自己求职的岗位诉求很清晰,这样比较方便企业针对岗位筛查合适的人选,针对性和沟通效率都更高,对于招聘企业来说在搭建及提升人才梯队方面是相对利好的。”

    

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招聘会开启以来1600余名求职者“无接触应聘”


 为了保护学生的安全,从源头上阻断新型冠状病毒进入校园,1月27日教育部正式发出通知,要求全国大中小学延迟春季开学。很多应届毕业生不得不延后或取消之前的实习和面试。但随着复工“集结号”吹响,很多企业有了用人需求,人流聚集的线下招聘会因疫情而果断叫停。为力促求职者和企业取得良好有效互动对接,满足企业复工复产和广大外出务工人员的求职需求,市人社局搭建了“线上招贤台”,在手续办理方面,用工企业设置了特别的安排,求职者可以先提交电子版材料,待疫情过去后再补办相关事宜。 

“当前正是疫情防控的关键时期,又恰逢一年一度的春季就业招聘潮。一面是严控疫情限制出行、停办线下招聘会,一面是焦急等待招聘应聘的企业和求职者,基于特殊时期的矛盾情况,我们把招聘会搬到了线上。”德州市人才综合服务中心相关负责人表示,这次网络视频招聘会,实现了人才供需双方非面对面的“零距离”接触,“相比传统招聘会,此次网络招聘活动参会人数多、信息量大、信息查询也更方便快捷。”

虽然线上招聘、视频面试并不“新鲜”,但疫情显然助推了此次德州首届网络人才招聘会。据介绍,参加此次招聘会的271家企业涵盖了工业、农业、科技、金融、医药、教育、地产等领域,提供行政管理、会计、销售、设计、策划等1416个工作岗位,需求人员12984人。截止16日17:00,共有1671名求职者向企业投递了4412份简历,达成初步就业意向797人次,企业发送面试通知111份。据悉,此次活动共连续开展十天,求职者可随时登陆寻找心意岗位。


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