为进一步优化全县干部队伍结构，着力建设一支忠诚干净担当、数量充足、高素质专业化年轻干部队伍，近日，德州市平原县部分事业单位公开引进全日制研究生20名，涉及县委、县政府工作部门下属事业单位和部分县直事业单位的18个岗位，吸引了来自全国各地的百余名全日制研究生报名，其中不乏浙江大学、南开大学、同济大学、山东大学等双一流高校毕业生。
工作中，通过网络报名和现场资格审查的方式，对人选进行初审。经过严格的资格审查，共有107名全日制研究生通过审核，对18个事业单位岗位以面试的形式展开角逐。
面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘人员从事工作所必须的基本能力素质，包括综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变沟通能力、举止仪表等。根据面试成绩，平原县委组织部、平原县人力资源和社会保障局和引进单位组成联合考察组对应聘人员进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
目前面试工作已结束，正在对入围人员进行考察，考察结果经县人才工作领导小组会议研究确定后，进行体检、公示等环节。聘用的全日制研究生列入县直事业编制并享受事业单位工资福利待遇，试用期1年。
据了解，今年以来，平原县探索实施年轻干部培养锻炼“燎原计划”，从引进全日制研究生、平原籍在外人员回平、新考录干部上挂下派、建立年轻干部梯次培养人才库等方面多向发力，多渠道、多形式选拔充实优秀年轻干部，不断优化干部队伍结构，激活平原干部队伍的“源头活水”。