为改进机关作风，持续深化流程再造，加强机关作风效能建设，推动高质量发展。我市决定在市直部门单位具有行政审批权、执法权和公共服务职能的相关科室科长中，开展“百名科长大家评”评议活动。
评议内容包括，履行职责情况，是否认真、全面履行职责，对属于本科室职责范围内的工作事项，是否做到管理和服务到位；是否主动与职责有关联的相关部门协调和配合，确保任务落实；是否认真接待和妥善处理企业、群众投诉，是否诚恳听取服务对象的正确批评和合理建议，自觉改进工作。
依法办事情况，是否坚持依法行政、依法办事，是否存在不作为、慢作为、乱作为现象；是否严格执行行政许可、行政处罚、行政复议、行政诉讼、行政赔偿等程序规定，是否认真落实行政执法责任制。
工作作风情况，是否按规定向社会公开审批事项、收费政策、办事程序和服务承诺等内容，公民、法人和其它组织申请提供信息的，是否按规定要求和期限予以答复；是否严格执行首问负责制、一次性告知制、服务承诺制等有关制度规定；是否存在“庸懒散奢”问题。
服务质量情况，是否有服务项目、服务企业、服务创业、服务民生的创新举措；是否存在门难进、脸难看、事难办现象。
廉洁自律情况，是否存在故意刁难和吃、拿、卡、要及乱收费、乱罚款、乱摊派、乱拉赞助等现象；是否存在以权谋私、徇私舞弊以及其他不廉洁行为。
评议活动从７月份开始至１２月底结束，欢迎广大党员干部群众对参评人员进行监督。有关部门将对发现的苗头性、倾向性问题，及时核查、督促整改，着力解决办事拖拉、推诿扯皮、执法不严、办事不公等“中梗阻”顽症，激励广大党员干部担当作为、干事创业。
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