两会访谈 | 市政协常委 姚汝勇:合理规划布局,提高幼师待遇 大力发展普惠性幼儿园|德州云-德州晚报全媒体

近年来,我市虽然非常重视学前教育工作,并加速构建“广覆盖、保基本、有质量”的学前教育公共服务体系,但因底子薄,学前教育仍是我市教育体系中最薄弱的环节和最大的短板。

“我市优质普惠学前教育资源,主要集中在公办园和提供普惠性服务的民办园,优质普惠学前教育资源相对匮乏,这就造成‘入公办园难、入优质园更难’的现象。”市政协常委、德州蓝天实验学校校长姚汝勇告诉记者,根据省里有关文件规定,公办幼儿园在园儿童比例不低于本行政区域在园儿童总数的50%。而德城区这一比例仅为15%,比省定标准低35个百分点。

姚汝勇在调研中了解到,普惠性民办幼儿园由于按照政府指导价收费,仅教师工资、社保、培训就占到了全园收入的60%左右,还要交纳场地租金和高价水电暖费,导致民办幼儿园正常运行困难。此外,公办幼儿园教师严重缺编,编外教师与在编教师同工不同酬现象严重,乡镇幼儿教师的待遇更低,这便导致师资力量难以得到保障。

为此,姚汝勇建议大力发展普惠性幼儿园。

他在提案中建议,各级政府应科学规划公办幼儿园和普惠性民办幼儿园的布局,充分发挥政府的主导作用和综合协调作用。借鉴临沂市经验做法,最大限度盘活闲置资源,改建、新建一批公办园,并加大对普惠性民办幼儿园扶持力度,如设立学前教育专项经费,采取以奖代补方式给予普惠园支持。

此外,姚汝勇表示,提高幼师队伍的待遇是保障师资力量的关键。他建议,建立公办幼儿园编制动态管理制度,逐步增加教师编制,增加招录人数;落实公办和民办幼儿园教师在职称评定、职后培训、表彰奖励等方面享有同等待遇。提高幼儿园教师工资待遇,非在编幼儿教师收入不低于当地最低工资的1.5倍;在逐步增加教师编制的同时,建议尽快改变幼儿教师无序聘用的现状,统一纳入管理,并由教育主管部门统一招录、培训,发放资格证,建立幼教人才库,无证不得上岗,努力打造一支有专业素养、有工作热情的幼教队伍。


热门排行