为深入实施人才强县战略，加强年轻干部人才储备，持续优化人才队伍结构，庆云县人社局发布《2021年庆云县事业单位优秀青年人才引进公告》，将引进45名优秀青年人才到庆云县事业单位工作。
引进范围包括国内普通高等院校硕士、博士研究生，承担国家硕士、博士研究生教育任务的科研机构毕业生；经教育部学历学位认证的国（境）外高校硕士、博士研究生；其中博士研究生将直接列为考察对象，不占本次引进计划。通过双向选择，列事业编制。
本次人才引进报名时间为9月30日9:00至10月13日16:00，资格审查时间为9月30日11:00至10月14日12:00。实行网上报名，报名人员登录庆云县政府门户网站报名入口，如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后报名信息不能更改。10月13日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。报名人员提交报名信息后及时查询资格审查结果。通过资格审查的人员名单在庆云县政府门户网站进行公告。
此次人才引进采取面试的方式进行，面试采取无领导小组讨论的方式，主要测试报考人员分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等从事岗位工作所必需的能力素质。面试成绩按百分制计算，成绩在每个场次面试结束后向面试人员当场公布。面试时间、地点将在庆云县政府门户网站公布。面试设定最低合格分数线70分，达到最低合格分数线的方可进入考察范围。并根据面试成绩由高分到低分等额确定考察人选(面试成绩相同者，采取增加专业测试的方式予以确定)。
此次人才引进不设开考比例。对最终报名人数达不到计划数的岗位，经县人才工作领导小组研究同意，可以根据其他岗位的报名情况进行适当调整，未调整的计划进行核减。引进人员最低服务年限为5年（含试用期1年），列事业编制；享受事业单位工资福利待遇及《关于实施“人才兴德”行动建设新时代区域性人才聚集高地的若干措施》规定的相关待遇。