德州晚报全媒体讯 为进一步提高人力资源服务水平，加快推动我市人力资源服务业高质量发展，促进更加充分更高质量就业，助力新时代人才队伍建设，11月23日，德州市人力资源和社会保障局发布《关于促进人力资源服务业高质量发展的实施意见》，将联合市发展和改革委员会、市财政局、市税务局推出建设人力资源服务产业园、引进知名人力资源服务机构、完善人力资源服务培育体系等九项措施促进人力资源服务业高质量发展为目标，强化政策供给。
高标准建设人力资源服务产业园，对新建成的国家级、省级、市级产业园，分别给予不超过200万元、100万元和50万元一次性创建补贴。对运营良好的产业园，视年度考核情况，给予最高10万元运营补贴。
设立引才“伯乐奖”，增强人力资源服务助力重大发展战略能力。围绕黄河流域生态保护和高质量发展、京津冀协同发展、省会经济圈等区域发展战略，鼓励人力资源服务机构助力“三三倍增”、乡村振兴、新旧动能转换、稳就业等重大发展战略，对做出突出贡献的人力资源服务机构或行业组织，给予每家最高10万元奖补。。
加快人力资源服务人才队伍建设。开展从业人员职业技能提升专项行动，每年安排不超过30万元资金，采取政府购买服务方式，组织开展从业人员综合能力提升培训，力争年培训从业人员300人以上。
此外，实施意见中明确将推动人力资源服务行业创新发展，积极引进知名人力资源服务机构。完善人力资源服务监管体制机制，搭建人力资源服务交流合作平台，加强人力资源行业基础建设。
以促进人力资源服务业高质量发展为目标，强化政策供给，力争到2025年，人力资源供给能力和配置水平显著增强，全市规范化运营的人力资源服务机构达到600家，引进国内外知名人力资源服务机构20家，培育省、市级骨干人力资源服务机构50家，年营业收入突破50亿元；新建国家级、省级人力资源服务产业园1-3个、市级人力资源服务产业园5-10个，形成各类园区分层次错位发展格局。
实施意见自2021年12月20日起执行，有效期至2025年12月31日。