“上岗前最后一遍检查，既是查设备状态，也是查思想状态。”每天清晨，这句话成为一线中队每日上岗的安全晨会上不变的开场白。 今年以来，德达高速集团紧扣安全生产与廉洁从业“双重要求”，创新实施“廉安共建”亮点工程，将廉洁风险防控与生产安全管理拧成“一股绳”，在一线收费班组常态化开展“学纪法、守安全、强规范”系列行动，推动两项工作“同向发力”。
晨会“双交底”：每天上岗先过“两道关”
安全晨会不仅是“例行公事”，更是“廉安共建”落地的第一道闸口。在一线中队，当班负责人在布置当班执勤安全要点的同时，同步进行廉洁纪律交底——讲操作规程必讲纪律红线，查装备穿戴必查思想动态。安全与廉洁，两条主线并轨推进，每天上岗先过“两道关”。
“以前总觉得安全和廉洁是两条线，现在才真正明白，一次违规操作和一次‘侥幸伸手’，本质上都是责任心出了缺口。” 一名一线队员感慨道。通过“每日一提醒”的常态化机制，廉洁纪律与安全规范同步传导至每一名队员，让“讲安全就是讲政治、守廉洁就是守幸福”的理念在一线落地生根。
例会“双剖析”：以案为鉴照出“双底线”
守住了上岗“第一关”，还要在常态化学习中持续加压。如果说晨会是“每日必修课”，那么常态化工作例会则是“系统提升班”。收费站围绕“学纪法、守安全、强规范”主线，定期召开例会，组织全员集中学习党纪法规及行业规章制度，观看警示教育案例。
与以往不同的是，如今的例会学习多了一个“规定动作”——每剖析一个安全事故案例，必追问事故背后是否存在责任虚置、作风松懈；每分析一个违纪违法案件，必反思其中暴露的制度漏洞、管理盲区。每学一个案件、每看一段视频，队员们都要结合岗位实际谈体会、找差距，“安全漏洞常伴作风问题”的认知在一次次讨论中深入人心，警示教育真正触及灵魂。
双向融合见实效：从“物理叠加”走向“化学反应”
“廉安共建”的核心在于“融”，而不是简单“做加法”。随着工程持续推进，廉洁风险防控与生产安全管理在目标、措施、考核三个维度实现了深度耦合——日常巡查与作风督查联动开展，既查安全隐患也查廉洁风险；晨会与例会“双轨并行”，确保要求传导到岗、落实到人。
一线人员安全生产意识与廉洁从业意识同步增强，安全与廉洁“双重底线”越筑越牢。如今，队员们在日常工作中逐渐形成了一种自觉——每一次规范操作都是对安全的承诺，每一次纪律坚守都是对廉洁的践行。
持续擦亮品牌：让“廉安”底色成为发展成色
下一步，德达高速集团将持续擦亮这一品牌，在“深、实、新”上持续发力——探索沉浸式、互动式等多元学习模式提升教育实效，推动一线班组实现“学有方向、行有规范、守有底线”，以“廉安”双优的过硬成效，为集团高质量发展筑牢坚实屏障，让每一次通行都承载安全之基，让每一公里高速都闪耀廉洁之光。