修改“90后”女副县长简历,这样回应质疑能行吗?|德州云-德州晚报全媒体

修改官网简历,或许能消除公众对杨沁“曲线从政”的担忧,但却并不能消除公众对选人用人不公开不公正的焦虑。

据媒体报道,5月23日早上,江西湖口县政府信息公开平台网站,对近日颇受关注的九江银行29岁支行行长、湖口县挂职副县长杨沁的简历作出了局部修改。相较此前版本末段的“2019.04-至今 九江银行湖口支行 支行行长 湖口县政府副县长”,最新版本在“副县长”后特别注明:“挂职两年,挂职结束后所挂任职务自行免除”。

连日来,湖口“90后”挂职副县长一事,引发了舆论的强烈质疑,处于风暴眼的九江市官方表示将对此事展开调查,然而,公众还没等来调查结果,女副县长挂在湖口县官网上的个人简历却先被修改了一遭。

网上的官员简历,倒也不是不能修改,当地有关部门当然可以对一些人的简历做必要的补充,但问题在于,值此公众质疑女副县长晋升是否存在猫腻的当口,当地还没能充分回应公众的疑问,却先选择了修改简历,未免有失妥当。

事实上,简历中被修改的那一部分内容,恰恰是公众最关心的。从“副县长”到“副县长(挂职两年,挂职结束后所挂任职务自行免除)”,这中间传递出来的信息颇为丰富。其一,这个副县长只是挂职;其二,挂职的时间只有两年,两年期满后自然取消,这意味着:当事人不会自动进入政府行政序列,也并非县里的“实权人物”。

考虑到此前公众质疑的焦点便是杨泌“副县长”“副处级”的身份,此次官网简历被修改,似乎希望通过“挂职两年,挂职结束后所挂任职务自行免除”的注解,消弥公众质疑。但在调查结果未出来之前,寄望于以这样的解释平息舆论,在一定程度上,令人有些失望。

互联网是有记忆的,网友随便截个图,这种“小动作”便成了掩耳盗铃。何况,此事发酵到现在,因为缺乏有效的信息披露,早已沸沸扬扬。这样的小动作越多,越是会刺激公众情绪,引发新的质疑。

其实,要查清一个生于1990年的女生的职业履历,证明其是否适任如此重要的职位,并不是多么困难的事情。即便“英雄不问出处”,暂不考虑杨沁通过“3+2”模式获得的大专文凭的含金量,其入职以来异乎寻常的擢升轨迹,也需要有一个明确的说法。尤其是2015年以来,5年4次调职,节节晋升,这显然不大正常。此外,考虑到杨泌的父亲杨勇曾在2013年至2018年间任九江市财政局副调研员,现任九江市金融控股集团党委书记、董事长,公众自然会质疑杨沁的超常规晋升是否有“父荫”因素。对于这个问题,有关部门更要有明确回应,既不能冤枉了好人,也不能放过了坏人。

说到底,修改官网简历,或许能消除公众对杨沁“曲线从政”的担忧,但却并不能消除公众对选人用人不公开不公正的焦虑。而当这种焦虑掺杂了个体经验、产生了“代入感”之后,情形无疑会变得更为复杂,也更为棘手。对此,当地还应以端正的态度,公正处理此事,如此方能顺利“过关”。


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