你所在的企业劳动保障守法诚信吗?德州2020年度劳动保障书面审查工作启动|德州云-德州晚报全媒体

4月13日,记者从市人社局获悉,为深入贯彻落实人力资源社会保障法律法规政策,依法规范用人单位用工行为,维护劳动者合法权益,构建和谐劳动关系,根据相关规定和要求,决定自2021年4月起,对市直、中央省属驻德单位2020年度遵守劳动保障法律法规情况进行审查。

此次审查范围为我市行政区域内的市直、中央省属驻德各类用人单位。主要包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位;国家机关、事业单位、社会团体;会计师事务所、律师事务所等合伙组织;人力资源服务机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构;劳务派遣单位;与劳动者建立劳动关系的其他用人单位。

审查的主要内容共有十项,包括:用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;用人单位与劳动者签订劳动合同及招用工管理的情况;用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;用人单位遵守社会保险法律法规的情况;用人单位遵守劳务派遣有关规定的情况;用人单位执行高温天气劳动保护的情况;法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

审查工作采取自查自纠、随机抽查与现场审查相结合的方法,自查自纠阶段(4月15日至4月30日),市直、中央省属驻德各用人单位在市人社局网站下载《关于对市直和中央省属驻德用人单位2020年度遵守劳动保障法律法规情况开展审查工作的通知》,按通知要求逐一对照自查,对存在问题主动自行纠正,自觉依法规范用工行为。

随机抽查阶段(5月6日至10月30日)。在用人单位自查自纠的基础上随机抽查,被抽查的单位要按照规定的时间携带 《劳动保障审查手册》及其他需提供的资料,到市劳动保障监察支队(德州市行政中心综合楼9051房间)报送书面材料。

对不按时上报资料、不提供关键资料、提供虚假资料及有其他违法行为的用人单位,将对其进行现场检查。审查结果将作为对用人单位进行守法诚信等级评价的主要依据并适时予以公布。对被抽查单位不按要求报送书面材料或对违法问题不按规定进行整改的用人单位,将依法给予相应的行政处理或行政处罚,并作为劳动保障监察执法检查重点监控对象。



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