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2021年德州市市直事业单位公开招聘工作人员简章(188人)

招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(五)应聘管理岗位和专业技术初级岗位的年龄应在40周岁以下(1980年4月23日以后出生),应聘专业技术高级岗位的年龄应在50周岁以下(1970年4月23日以后出生);

(六)应聘管理岗位,除满足岗位所需条件外,还须具有全日制大学专科及以上学历;

(七)具备招聘岗位所需的其他资格条件。

报名和资格审查

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名网址:

http://hrss.dezhou.gov.cn(德州市人力资源和社会保障局网站)

1、个人报名

报名时间:2021年4月23日9:00—4月27日16:00

查询时间:2021年4月23日11:00—4月28日12:00

报名人员登录指定的报名网站或德州市考试测评中心微信公众号(dzrsks)发送“事业单位”获取报名入口,按要求如实填写、提交个人信息资料,每人限报一个岗位。

2、单位初审

初审时间:2021年4月23日11:00—4月28日12:00

3、网上缴费

缴费时间:2021年4月23日11:00—4月28日16:00

考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试只考一科,考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由市事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取与省属事业单位综合类岗位招聘统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间:2021年5月22日上午9:00—11:30

考试地点及要求见准考证。

(二)面试

从达到笔试合格分数线的应聘人员中,按计划招聘人数3倍的比例,确定参加面试的人员。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有人数参加面试。参加面试的人员未按面试公告要求提交有关审查材料的,视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的,取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩从高分到低分依次递补。

根据岗位特点,分三类进行面试,分别采取不同的考试方法。

1、A类面试,直接采用通用能力面试方式。通用能力面试由市组织、人社部门统一组织实施,进入通用能力面试的考生凭市组织、人社部门发放的面试通知书参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗工作所必需的基本能力素质。根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按1:3的比例确定面试人选。笔试后因无人达到合格分数线而出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到计划招聘比例的,按实有合格人数确定进入面试人员。面试划定最低合格线,低于最低合格线的,取消其聘用资格。

2、B类面试,采用专业技能测试+通用能力面试方式。笔试结束后,根据岗位招聘计划由高分到低分按1:5的比例确定参加专业技能测试人员,对于达不到规定比例的,按实有人数参加专业技能测试。专业技能测试成绩仅作为参加面试的依据,不计入总成绩。

3、C类面试,主要为医学、教师类岗位,采用专业考试方式。根据岗位招聘计划由高分到低分按1:3的比例确定面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定进入面试人员。专业考试主要测试其专业水平和技能。

B类专业技能测试、C类面试在市事业单位人事综合管理部门指导下,由招聘单位或其主管部门具体负责组织实施,划定最低合格线,考生达不到合格分数线的,取消其应聘资格。测试、面试方案由招聘单位主管部门制定,并经市事业单位人事综合管理部门审核备案后,面向社会公布。

参加面试的考生每人缴纳考务费70元。


(三)总成绩及岗位排名的确定

全部考试结束后,市事业单位人事综合管理部门按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员考试总成绩。考试总成绩及岗位排名在德州市人力资源和社会保障局网站公示。如同一招聘岗位出现总成绩同分者,采取疫情防控一线表现突出的城乡社区工作者、笔试成绩高者、学历层次高者依次优先的办法确定岗位排名顺序,以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

四、考察体检

根据应聘人员岗位排名顺序依次等额确定进入考察范围人选,因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺,根据考试总成绩依次递补。

(一)考察

事业单位或其主管部门(举办单位)应成立考察工作小组,具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出考察意见。

(二)体检

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,取消资格。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的,应在接到体检结论通知之日起7日内提出,费用由申请方负担。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检医院级别不低于原体检医院,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。未经市事业单位人事综合管理部门同意,应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视为放弃。

五、聘用

对考试、考察和体检及其他资格合格的拟聘用人员,在德州市人力资源和社会保障局门户网站公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员,市事业单位人事综合管理部门发放《事业单位招聘人员备案通知书》,用人单位凭《备案通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅等部门关于人员控制总量备案的有关规定,部分单位新进人员,属于控制总量内人员,相关岗位已在岗位情况表(附件)的备注栏中注明。

六、纪律与监督

要严肃招聘工作纪律,严格按程序进行,招聘信息将及时在德州市人力资源和社会保障局网站上公示,做到程序公开,信息公开。招聘工作全程接受相关职能部门的监督,自觉接受社会监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理,对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库;对违反公开招聘纪律的工作人员,依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资源和社会保障部 监察部令18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。

七、其他

在公开招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整。

本次市属事业单位集中公开招聘工作人员的未尽事宜,按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

有关招聘事项信息通过德州市人力资源和社会保障局网站公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间,应及时关注网站发布的公告信息。

公开招聘不指定考试教材,不举办也不授权任何机构举办培训班。

对应聘岗位资格条件、资格初审情况有疑问的,请直接咨询各招聘单位,咨询电话见《2021年德州市属事业单位公开招聘工作人员岗位情况表》(附件1)。

招聘政策咨询电话:0534-2687084

报名系统技术支持电话:0534-2345117

附件:

1.2021年德州市市直事业单位公开招聘工作人员岗位情况表

2.2021年德州市市直事业单位公开招聘工作人员应聘指南


来源:德州市人社局


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