德州将在公务员队伍中开展“三创一争”活动|德州云-德州晚报全媒体

按照中央、省有关要求,为深化拓展做人民满意的公务员活动,近日,市委组织部与市委宣传部、市委市直机关工委、市人力资源社会保障局联合印发《关于在全市公务员队伍中开展“三创一争”活动的实施方案》(德组〔2021〕14号),动员全市广大公务员奋进新时代,开启新征程,推动高素质专业化公务员队伍建设。

开展“三创一争”活动,是对“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的巩固深化,是把党史学习教育推向深入的具体行动。总体要求是以学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,以做人民公仆、为人民服务、让人民满意为主题,以建设高素质专业化公务员队伍为目标,紧紧围绕党中央、省委重大决策部署和市委、市政府中心工作,突出典型示范,运用多种形式和载体,建立健全常态化长效推进机制,激励全市广大公务员发扬孺子牛拓荒牛老黄牛精神,打造忠诚干净担当的公务员队伍,为推动全市各项工作高质量发展提供有力的组织保障。

活动的主要内容是激励全市公务员新时代新担当新作为,在工作实践中创新一流工作方法、创造一流工作业绩、创建一流工作团队,争做人民满意公务员。创新一流工作方法就是立足本职,紧跟新时代新形势,创造性地开展工作,方法或经验被市级以上推广;创造一流工作业绩就是聚焦主责主业,工作业绩、指标在全国、全省系统内有影响有位次或有突破性进展;创建一流工作团队就是思想政治过硬、班子运行高效、工作成绩突出、管党治党有力。将活动内容和要求贯穿到各级各部门重点工作和公务员本职工作中,融入日常、抓在经常,以“三创一争”活动的顺利开展促进各项工作任务落实。

活动的具体步骤分为三个阶段:一是宣传发动。各级各部门制定实施方案,明确方法步骤,充分利用新闻媒介,加大宣传力度,畅通各类群体参与活动的渠道,把做人民满意公务员的口号叫响,努力在全市各级机关营造“做人民公仆、为人民服务、让人民满意”的良好氛围。二是提质增效,开展为民服务活动。各级各部门有计划地组织机关干部到基层单位、到工作一线、到所联系帮扶的村庄、社区、企业,进行现场体悟、场景体验,倡导以“四不两直”开展调研、“解剖麻雀”,了解真实情况。积极组织相关部门公务员,结合自身岗位职责到企业当“职员”、到政务服务中心当“接线员”、到行政审批服务中心当“收件员”,到办事窗口“走流程”,让公务员直面问题、直面群众,充分了解掌握基层和群众的所想、所难、所盼。聚焦重点工作和部门单位主责主业,突出问题导向,排查解决“端架子、设卡子、下绊子”等“中梗阻”问题,特别是企业、干部群众反映突出的堵点、痛点、难点等短板弱项,下大力推动优化营商环境。引导公务员知大事、明大势,从大处着眼,从本职着力,切实解决基层的困难事、群众的烦心事。积极开展“我为群众办实事”实践活动。三是选树典型,示范引领。各级各部门及时发现、精心培育、鲜明树立在新时代新征程中许党报国、为民奉献的公务员个人和集体先进典型,使广大基层公务员学有榜样、干有方向。今年年底全市拟评选20个工作创新案例,予以通报表扬;选树30名公务员标兵,年度考核直接确定为优秀等次,从中择优评选不超过10名“德州最美公务员”,给予记三等功奖励;推选30个人民满意公务员示范单位(岗位),人民满意公务员示范单位机关年度考核优秀等次比例最高可提至35%,单位主要负责同志年度考核直接确定为“优秀”等次,不占本机关优秀等次名额;人民满意公务员示范岗位主要负责同志年度考核直接确定为“优秀”等次,所属公务员平时考核优秀等次比例可适当提高。

按照方案要求,各级组织部门认真履行组织指导、协调推进职责,发挥好牵头引领作用,宣传、机关工委、人力资源社会保障等部门充分发挥职能优势,加强协调配合,统筹推进工作落实,形成整体合力。各级党委(党组)扛起主体责任,切实把这项工作摆上重要议事日程,结合自身实际研究制定符合本地区、本部门特色的活动实施方案,认真完成“规定动作”,创新做好“自选动作”,不搞形式,不走过场,努力形成百花齐放、各具特色的生动局面。活动开展情况和成效将列入综合发展考核和市直机关绩效考核,作为评价县市区和部门单位党委(党组)抓干部队伍建设情况的重要内容。

来源:中共德州市委组织部

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