展望“十四五”丨德州市人社局:重点高校本科生、硕士、博士到企业就业,每月补贴2000至5000元|德州云-德州晚报全媒体

5月13日,在德州市“展望‘十四五’”主题系列新闻发布会第七场发布活动上,市人社局党组成员、副局长贾丽君介绍“十四五”时期我市创新驱动发展的重点任务和举措。

“十四五”期间,围绕我市创新驱动发展,人社部门牢固树立“人才是第一资源”理念,着力在以下三个方面发力。

一、高起点规划,全力打造人才聚集高地。发挥人社部门职能作用,深化人才发展体制机制改革,健全市场化、社会化的人才服务体系。统筹推进专业技术人才和技能人才队伍建设,培养一大批专业技术人才和技能人才。更大力度培养、引进、选拔高层次人才,引进、培养一大批经济社会发展急需人才。

二、高效率推进,深入落实“人才兴德”行动。围绕新型工业化强需求,强化人才引进、培养、服务、评价和激励。落实“十万大学生引进计划”,支持留学回国人员创新创业。强化高层次人才培训、选拔和引进,实施“博士后英才汇聚计划”,组织实施“百千万专家服务基层活动”。继续参与“智汇德州”人才创新创业周,开展 “山东—名校人才直通车”“德州百企校园行”活动。大力弘扬“工匠精神”,开展职业技能提升行动、企业新型学徒制培训、“金蓝领”培训,培养一大批创新型、应用型、技能型人才。扩大创业担保贷款规模,培育一批升级版创业创新示范综合体。

三、高质量服务,吸引更多人才近悦远来。落实人才政策“黄金30条”升级版中人社部门任务,释放引才聚才效应,推进人才服务流程再造,深化高层次人才服务绿色通道建设,创优信息化服务,提高综合服务水平,让人才在德州安居乐业、创新创业、生活舒心、工作安心。在支持博士后创新创业方面:对新进站及基地博士后,按其在站情况每月补贴5000元,最长补贴24个月。新进站及基地博士后完成开题报告后,一次性资助5万元。在吸引高校毕业生来德就业创业方面:对新到我市企业就业的博士、硕士生、重点高校本科生,除正常薪酬外,市财政每月再分别补贴5000、3500、2000元,补贴时限3年,另外自主创办企业的,根据情况每月最高补贴1万元房租。对来德州实习实践的在校大学生,每人每天补贴60元生活费,最长6个月。在加强高技能人才队伍建设方面:对自主培养和全职引进的,世界、国家级技能大赛奖励的个人或团队,按获奖层级奖励5至50万元;对急需紧缺的高技能领军人才,奖励5000至3万元。在推进人力资源服务业发展方面:支持国内外知名人力资源服务机构在我市设立区域总部或分支机构,对入驻各级人力资源服务产业园的,提供3年免费办公场所。

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