【一把手谈创城】市委组织部副部长、市人社局局长胡志强:“三个聚焦”助力创城攻坚|德州云-德州晚报全媒体


“全市创建全国文明城市誓师大会后,市人社局迅即行动,当日便召开会议,传达精神、部署任务。全局干部职工积极投身全国文明城市创建一线,吹响了工作‘冲锋号’。”6月16日,市委组织部副部长、市人社局局长胡志强说,为强化组织保障,该局成立了领导小组和工作专班。工作中,市人社局还落实工作职责,细化量化工作任务并形成了责任清单,实行台账管理,每月调度通报,推动工作扎实开展。

胡志强认为,从近期工作来看,工作中还存在一些问题和不足。一方面是所帮促的社区环境卫生长效机制还没有建立,另一方面是,在与文明城市创建工作紧密相关的业务工作上,存在参保不充分、个别企业欠缴社会保险费、就业难与招工难并存等问题,这些都需要在日后工作中加以改进。

“针对这些问题,下步工作中,我们会突出问题导向,强化工作措施,做到‘三个聚焦’。”胡志强说。

聚焦责任担当,高标准推进文明城市创建工作。创建全国文明城市是市委、市政府作出的重大决策,是人民群众日益增长的美好生活需要,人社部门责无旁贷。将强化大局意识,扛起责任担当,锚定目标任务,高标准抓好各项工作。对文明劝导、帮促社区等规定任务不搞变通,不打折扣,不走形式,务求实效。对业务任务要聚焦短板弱项,对标对表攻坚,每月调度,强力推进。同时,印制工作操作手册,对任务再细化、再量化,查漏补缺,立行立改。

聚焦重点工作,常态化推进文明城市创建工作。人社部门承担着5个领域的6项测评内容,涉及依法行政、社会保障、劳动者合法权益维护、诚信建设、工资收入等。近期,市人社局已出台全市职业技能提升行动质量年活动实施方案,印发了全市就业和农民工工作工作要点,开展了保障劳动者权益集中宣传活动。接下来还将在诚信考试、规范执法、权益维护上求突破,并完善工资合理增长机制。

聚焦作风建设,统筹推进文明城市创建工作。决战决胜创城攻坚,高标准完成5个领域的6项测评内容,需要人社干部优良作风作保障,市人社局正在创新开展“学习型、创新型、实干型、服务型、廉洁型”机关创建,把文明城市创建工作与作风建设有机结合,以“五型机关”创建推动作风提升和创城提效。

“创则必成,战则必胜。我们将尽职尽责,实干当先,为全国文明城市创建工作贡献人社力量,向市委、市政府和全市人民交上一份合格答卷。”胡志强表示。


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