从“马路蹲活”到“掌上对接”，找工作不再“碰运气”｜德州线上平台逐步完善零工市场生态 | 德州云-德州晚报全媒体

临近春节，当千家万户翘首以盼团圆之时，外卖、餐饮、家政、养老等服务行业正面临一年一度的“用工大考”。最近，平时异常热闹的德城区三八路劳务市场，却随着天气温度的降低逐渐“冷”了下来。“现在天气冷了，都在手机上找活儿了。”63岁的高先生身披军大衣，双臂紧紧抱在胸前，话语间呼出的气息化作白雾。

连日来，记者走访调查发现，零工市场逐渐从传统的“马路蹲活”模式转向“掌上对接”，多家第三方人力资源公司和求职网站为求职者和用工方提供了更加便捷、高效的对接方式。这种转变不仅改变了求职模式，也为求职者带来了更多的就业机会。

近日，记者走访德州城区两处零工市场，不论是天衢新区室内的零工市场，还是由外来务工人员自发聚集形成的三八路劳务市场，与往年相比，今冬的零工市场显得有点儿冷清，求职者、招聘者的数量明显减少。

来这找活儿的，有许多来自周边县市及河北的务工者，他们往往天未亮便从四面八方赶来，只为能抢到一个好位置，多一分找到工作的机会。然而，如今这种景象已大不如前。随着线上零工平台的兴起，越来越多的求职者开始选择通过手机或电脑寻找工作，无需再忍受寒风凛冽中的等待。

“以前在马路边蹲活，天不亮就来占位置，冻得手脚发麻。”高先生回忆起多年前在德城区三八路劳务市场找零活的情景，历历在目。

与此同时，在打零工的过程中，工资被拖欠、工作内容与承诺不符等现象也屡见不鲜。这些问题不仅损害了务工人员的权益，也让他们在劳务市场中的选择空间越发狭窄，于是不得不将目光投向更“靠谱”的线上求职平台。

记者登录德才通求职网发现，市场销售、普工技工、司机等岗位多样，分类明确，有适合长期就职的工作，也有短期零工，覆盖年龄范围较广。据负责人张东明介绍，每天有近万人登录网站寻找工作，该网站自2021年运营以来，注册总人数从2000人上涨至13万人，如今有1万余家企业在平台招聘。

“现在有了这些线上平台，找活方便多了，动动手指就能看到各种招聘信息，还能直接跟用工方联系。”一位正在使用手机浏览招聘信息的年轻求职者告诉记者。他表示，自己以前也曾在马路边蹲活，但自从尝试了线上找活后，就再也没有去过线下了。

“最可靠的是，不用再担心被拖欠工资了！”来自平原县的53岁零工张女士说，自己加了很多微信群，每天都有人发招工的信息，看到合适的就联系客服，“有时候也来德城区这边打零工，工资高一些。通过第三方找零工更靠谱。”

据临邑中聚人力资源有限公司市场开发部负责人王浩介绍，临近春节，德州几家食品企业招工频繁，1月份以来，已为食品企业输送200余名零工。零工需要通过面试、签合同、投保等多个流程入职，每家企业都配备了驻厂人员负责零工的入职及工资核算。“我们主要通过微信群、朋友圈、小程序、自主开发的齐鲁招聘网站和多彩云App等渠道发布招聘信息和现场工作视频。”王浩说。

线上零工市场的兴起，不仅为求职者提供了更多的选择和便利，也为用工方节省了时间和成本。他们无需再亲自到劳务市场挑选人员，只需在平台上发布招聘信息，就能吸引大量求职者前来应聘。这种双向的选择机制，使得零工市场的效率得到了显著提升。

线上平台的蓬勃发展，不仅带来了便利与效率，其服务的深度与广度也在持续拓展。多家平台通过精细化运营与创新服务模式，正努力将线上市场打造得更加规范、更有保障。以德才通求职网为例，其注册企业与个人用户数量近年来呈指数级增长，日均活跃求职者近万人，岗位覆盖从短期零工到长期职位，尤其对普工、技工、司机等需求量大、年龄跨度广的群体服务显著。张东明表示，为确保信息真实可靠，他们建立了严格的审核机制，并着力于岗位与求职者的精准匹配。

更深层次的改变在于权益保障体系的建立。王浩介绍，他们为通过平台入职特定企业的零工提供“日投保险”，并创新采用“工资垫付”模式，在企业结算周期内先行向零工支付工资，有效化解了拖欠薪酬的风险。“我们只向企业端收取服务费，为零工提供的是免费、有保障的求职通道。”王浩说。这种模式既减轻了企业的短期资金压力，也从根本上解决了零工最关心的“劳有所得”问题，让线上找活不再是“碰运气”，而是有可靠兜底的放心选择。

服务还延伸至打破地域限制和满足多元化需求。平台不仅服务德州市区，也吸引了大量周边县市乃至河北的务工人员线上求职，实现了招工资源的跨区域高效配置。同时，针对大学生、宝妈等群体的灵活兼职需求，以及新兴的“素人寄拍”“线上推广”等新零工形态，临邑中聚人力资源有限公司也开始提供专门的岗位板块和运营培训，使零工市场的生态更加丰富多样。德州青年就业创业服务中心等机构也积极与线上平台合作，共同构建从信息对接、技能培训到权益维护的全链条服务体系，让“指尖找活”不仅高效，更有了温度与安全感。