德州晚报全媒体讯 为吸引集聚更多博士后青年人才来鲁创新创业，打造具有山东特色的新时代高层次青年人才汇聚高地，近日，山东省人力资源和社会保障厅发布2026年度山东省博士后招聘简章，拟招收博士后研究人员5000余人，其中，德州95个岗位招收142人。
山东省博士后招收类型主要有流动站自主招收、工作站独立招收、工作站联合招收、基地联合招收4种基本招收类型。
博士后研究人员招收要求年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年的海内外人员，可申请进入省内博士后科研平台从事博士后研究工作。
博士毕业人员应全时进站从事博士后研究，定向委培、在职人员以及现役军人身份的博士应脱产从事博士后研究。以在职人员身份进站的博士后，应以高校、科研院所具有博士学位的青年教学、科研人员为主。不招收在职的党政机关领导干部进站从事博士后研究工作。申请进入人文社会科学领域、人才紧缺的自然科学领域或医学领域流动站的人员，经设站单位同意，年龄可适当放宽。
申请进入工作站的人员，经设站单位同意，年龄可放宽至40周岁。博士后在站工作时间一般为2—4年，具体时间由设站单位、合作导师、博士后本人根据工作需要共同协商、科学确定，并在合同或协议中予以明确。定向委培、在职人员以及现役军人身份进站的博士后，在站时间应征得原工作单位同意。博士后累计在站时间（含多次进站、出国研修等）不得超过6年。除上述基本条件外，拟进站的博士还应满足设站单位规定的专业、技能和其他招收要求。
截至目前，全市省级以上博士后平台总数达到71家。其中，国家级博士后科研工作站22家、省级博士后创新实践基地49家。通过发布博士后招募令、开展青年博士德州行等创新举措，2025年以来，全市新引进博士后36人、创历年新高，4人入选中国博士后科学基金第77批面上资助项目名单。