擎旗奋进强根基、担当实干谱华章 ——郑保屯镇2025年组织振兴工作综述 | 德州云-德州晚报全媒体

2025年，郑保屯镇坚持以高质量党建为统领，牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持“强基、兴产、治理”协同发力，实现组织提升、队伍提能、治理提质、发展提速、服务提效，走出一条以组织振兴扎实赋能乡村振兴的实践新路。

强基固本，筑牢乡村振兴“战斗堡垒”

始终把夯实组织基础作为首要任务，着力在严密体系、建强队伍、抓实底线上下功夫，推动基层党组织全面进步、全面过硬。严密组织体系，激发争先活力。深入开展基层党组织标准化规范化建设，全面推行“创星晒榜”工作法，对各村党组织实行动态管理，形成“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”的良好局面。从严落实“三会一课”、组织生活会等基本制度，推动组织生活真正严起来、实起来。建强“头雁”队伍，凝聚领航力量。聚焦“选育管用”全链条，打造乡村振兴“头雁方阵”。实施分类培育，对“引领型”书记，搭建能力展示平台，创新开设《跟着书记看振兴》短视频专栏，集中展现强村富民实绩，累计播放量突破6万次，示范效应显著；对“中间型”书记，组织赴红旗渠、威海等先进地区研学，推动10个村新谋划落地集体经济项目15个；对“后进型”书记，落实“头雁书记”结对帮带，累计帮助解决发展思路不清、治理能力不强等问题7个。全年“头雁”队伍带领各村完成民生实事项目26个，化解矛盾纠纷340余件，事项办结率与群众满意率均超95%，“头雁引领、群雁齐飞”的生动格局已然形成。夯实党员基础，蓄足源头活水。严守党员发展“入口关”，高质量实施“培源提质”工程，注重从青年农民、致富能手等重点群体中吸收新鲜血液。年内发展党员13名，其中35岁以下占比达77%。加强后备力量储备，建立87人的村级后备人才库，其中返乡创业经商16人，退伍军人5人，大专及以上学历占比25 %，实行动态培养与跟踪管理，为基层组织持续注入生机。

服务为本，夯实乡村“治理根基”

坚持把服务群众作为基层党组织的核心职能，推动组织优势转化为治理效能，切实解决好群众急难愁盼问题。领办服务项目，贴近群众需求。全面推行村党组织领办“7+N”服务项目，通过支部书记承诺践诺等方式压实责任，引导各村整合资源、精准服务。珠西村盘活闲置资产创办“共富工坊”，有效带动就业增收；各村共组建由党组织牵头的“邻里守望”服务队15支，凝聚党员、群众、志愿者等多方力量，共开展暖心食堂、爱心义诊、孝善敬老主题活动等36场次，把服务做到群众心坎上。延伸服务触角，提升治理温度。推动党建引领与基层治理深度融合，将服务活动常态化、机制化。服务队定期开展“平安守护”隐患排查与“联心共建”公益服务，联动社会资源开展义剪、法律咨询等，在办实事中聚民心、暖人心。通过常态化联系与服务，把化解难题的过程转化为提升治理能力、传递组织温暖的过程。创新治理模式，激活神经末梢。构建党建引领“田字型”基层治理体系，深化网格化管理，推动综治、警务等力量“多网融合”。鼓励基层探索创新，涌现出郑保屯村“1+4+N”体系、八屯村“党支部+小巷议事会+小巷管家”、柳元庄村“四诺履职”等一批有效治理模式。全年依托网格成功化解矛盾纠纷40余起，切实做到“小事不出格、矛盾不上交”，筑牢了和谐善治的乡村基础。

产业赋能，培育振兴“强力支撑”

坚持党建引领产业发展，推动组织链与产业链深度融合，把党组织的组织力转化为发展动能。支部引领，壮大集体经济。深化“党支部+合作社+农户”模式，由村党组织牵头领办合作社9个，积极探索资源盘活、土地运营、产业服务等多元路径。珠东村发展规模化大蒜种植，北口村创新堤坝资源实行“235”分红机制，杨庄党建联合体建设增收“工坊”，八屯村推进高标准农田建设……各村因地制宜、特色发展，村级组织“造血”功能显著增强。组织护航，攻坚重点项目。坚持“中心工作推进到哪里，党组织就建强到哪里”。在区域合作产业园、重点招商项目一线建立临时党组织，让党旗飘扬在攻坚阵地。通过组织引领，创新集体建设用地入股等模式，成功吸引羊绒加工、汽车配件、服装纺织等产业集聚落地。党建联合体在推进项目同时，积极协调解决道路积水、闲置资产盘活等历史遗留问题，实现项目推进与难题化解同步。党员带头，助力产业升级。深入开展党员创业带富行动，鼓励党员骨干率先发展特色产业，结对帮带群众。通过组织共建、活动共联，推动“村村联建、村企联建”，促进本土羊绒、汽配等特色产业延链补链、抱团发展，切实将党的组织优势转化为产业升级、群众增收的发展胜势。

根深则叶茂，本固则枝荣。回望2025，郑保屯镇通过扎实有力的组织建设，凝聚了党心民心，夯实了发展根基，激发了振兴活力。展望新征程，镇党委将继续扛牢政治责任，不断筑牢战斗堡垒，建强骨干队伍，创新引领路径，以更高标准、更实举措，持续将组织优势转化为发展动能，奋力谱写郑保屯镇乡村全面振兴的崭新篇章！