匠心酿甘甜！禹城这家工作室获评全国劳模工匠创新工作室 | 德州云-德州晚报全媒体

德州融媒讯 近日，中华全国总工会公布2026年全国劳模工匠创新工作室支持建设对象名单，保龄宝生物股份有限公司高义国创新工作室成功入选，获全总一次性10万元专项补助资金。这是禹城市总工会深化产业工人队伍建设改革、培育高技能人才的又一标志性成果。

走进位于山东德州禹城的保龄宝生物股份有限公司功能糖车间，机器轰鸣中，全国五一劳动奖章获得者、齐鲁大工匠高义国正带着团队成员对生产线进行新一轮优化调试。自2000年进入保龄宝公司，高义国从一名清扫卫生的学徒工做起，一步一个脚印，逐步成长为功能糖领域的行家里手。2012年，高义国创新工作室正式成立，他带领团队累计完成技术改造项目200余项，攻克行业共性关键技术难题20余项，总结推广7项行业操作法，参与制定4项国家标准，申报8项国家专利，培养高技能人才100余名。

“创新只有起点，没有终点。”这是高义国常挂在嘴边的一句话。工作室利用公司生产平台借智发展，完善“一带一”“321”“126”培训模式，每年培养优秀班组长20人以上、高级技师2名、技师13名。由工作室探索形成的《以班委会“五课”促“五小”创新结硕果》经验做法，入选山东省总工会创新案例。在高义国的带动下，保龄宝公司已培育劳模工匠创新工作室、技师工作站7处，牵头承担创新课题347项，拥有各类发明专利、技术专利73项，203名职工获得劳模工匠、市级以上技能人才称号。

高义国创新工作室的成长，是禹城市总工会持续深化产业工人队伍建设改革的生动缩影。近年来，禹城市总工会聚焦产业发展需求，搭建车间、班组、岗位三级创新体系，广泛开展多层次、多维度的技能竞赛和技术比武，强化工匠学院和劳模工匠创新工作室联盟建设。目前，禹城市已建成各级劳模工匠创新工作室41个，培养各级劳模工匠734名，创新成果达4653项，300名职工获得职业技能等级晋升。以高义国为领衔的30余名劳模工匠组成“智囊团”，深入企业车间一线开展精准技术帮扶，成为服务企业高质量发展的“技术引擎”。

“让创新工作室成为技能人才成长的‘孵化器’、一线技术革新的‘主阵地’。”禹城市总工会相关负责人表示，下一步将持续深耕产业工人队伍建设改革，充分发挥劳模工匠创新工作室的示范引领作用，厚植工匠文化，鼓励职工技术攻关、创新创造，培育更多高技能人才，为禹城高质量发展和新质生产力培育贡献工会力量。