400余家企业提供1.6万个就业实习岗位 | 德州学院举行2027届毕业生秋季校园招聘会暨实习双选会 | 德州云-德州晚报全媒体

德州融媒讯 10月31日，“金秋启航”德州学院2027届毕业生秋季校园招聘会暨实习双选会在学校体育场举行。现场421家用人单位进校揽才，提供1.6万个就业实习岗位；参会毕业生和在校学生超1.7万人，企业共收到11093份简历，达成初步就业意向3186人次，现场签约25人。

上午9时许，体育场内已是人头攒动。企业展位沿跑道依次排开，招聘海报、岗位二维码和咨询台前围满学生。在“AI智慧就业服务区”，不少学生输入专业和意向方向，系统随即匹配相关岗位并显示展位号；AI简历优化一体机前，学生排队打印简历。各学院负责人、专业教师和辅导员穿梭展位间，带着“一院一清单”为学生荐岗、与企业洽谈。

在招聘会现场，来自巴基斯坦的周艺冰和来自斯里兰卡的美丽格外引人关注。两人来德州已三年半，即将面临就业选择。“我们很喜欢山东，也希望毕业后留在山东工作。”周艺冰说，他想找与计算机专业相关的工作，现场已向几家意向企业投递简历，并与招聘负责人加了联系方式。美丽表示，招聘会岗位多、服务细，让她对留鲁就业更有信心。

德州学院大四学生陈希就读纺织工程专业。她在几个销售类岗位前仔细咨询后，投出了简历。“除了本专业岗位，我也在考虑转行做销售。”陈希说，销售岗位更看重沟通能力和学习能力，她希望借实习双选会提前了解企业需求，为毕业求职多做准备。

企业招聘负责人也表达了对人才的期待。德州一企业招聘负责人表示，相比短期岗位匹配，企业更希望找到志同道合、愿意与企业共同发展和成长的伙伴。“学生有专业基础，更要有责任心和稳定性，我们愿意给年轻人提供成长平台。”该负责人说。

本次招聘会坚持“需求导向、精准对接”，重点围绕德州市及省内标志性产业链、重点行业和龙头企业精准邀约，并设置实习岗位专区，面向非应届在校生开放。招聘会期间，学校同步组织人才供需对接暨产教融合座谈会，为就业工作特别贡献奖单位颁奖、为实习实训基地授牌，推动“需求采集—供需匹配—培养改进”闭环形成。德州市人社局在现场设立政策咨询服务点，围绕劳动合同、社保缴纳等开展解读；退役军人事务局受邀进校解读退役军人就业创业政策。

现场还设置西部计划、应征入伍、海外留学、职业技能培训、创新创业等“一站式”服务展位，联合驻地公安部门开展就业反诈防骗宣传，校内外导师提供一对一生涯规划咨询。学校继续邀请学生家长代表和在校生参会，让家长走进招聘一线了解用人标准，也让低年级学生提前感受求职氛围。

学校将以此次秋季招聘会为契机，持续深化校地协同、产教融合和就业服务赋能，拓展优质岗位资源，完善全周期就业指导体系，促进人才培养与产业需求精准衔接，助力2027届毕业生实现高质量充分就业，为区域经济社会发展输送更多高素质应用型人才。