早安德州 || 德州面向社会公开招录464名公务员 | 德州云-德州晚报全媒体

两部门发文合力维护好劳动者合法权益

新华社北京11月5日电 中华全国总工会与最高人民检察院日前联合制定《关于建立健全工会劳动法律监督与检察机关法律监督协作机制的办法》，旨在通过加强工会和检察机关的协同配合，合力维护好劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。

据介绍，办法涵盖4项协作重点，明确将开展工会劳动法律监督与刑事、民事、行政、公益诉讼等检察监督协作：在刑事检察领域依法惩治恶意欠薪、拒不支付劳动报酬等犯罪；在民事检察领域关注新就业形态劳动者、劳务派遣工、农民工等劳动者合法权益保障；在行政检察领域紧盯工资薪酬、工伤认定、社会保险待遇等合法权益保障；在公益诉讼检察领域强调对平等就业、女职工特殊权益、劳动安全卫生等涉及公共利益的问题进行有效治理，推动贯彻落实刑法、民法典、工会法、劳动法等相关法律法规规定。

同时，办法提出了操作性强的6项协作机制，包括会商研判、线索移送、调查取证、专项行动、信息共享及加强宣传。工会和检察机关将定期开展会商研判，强化协调联动，搭建信息平台，针对重点行业、复杂案件联合出击，推进问题解决和案件办理，共同维护劳动关系和谐稳定。

教育部等六部门：完善高校教师评价改革

新华社北京11月5日电 近日，教育部等六部门联合印发《关于加强新时代高校青年教师队伍建设的指导意见》，提出完善高校教师评价改革。

指导意见提出，加强青年教师科研项目完成质量和成果应用评价，改变简单以量化指标评价科研水平，完善同行专家评议机制，推进代表性成果评价制度。坚持科研自立自强，鼓励青年教师在国内学术刊物上发表论著。合理设置高校评价标准，不把人才称号作为高校评价指标，淡化论文和奖项数量指标，避免层层分解为青年教师考核评价指标。

在优化教育教学评价方面，指导意见明确，强化青年教师教书育人责任感，注重教学业绩在聘期考核、职称评聘、绩效分配及评奖评优中的运用，加大课程建设、教材编写、教学改革等成果在教师评价中的权重，促进青年教师将最新科研成果融入教学。

指导意见还提出，推进高校薪酬制度改革，扩大高校薪酬分配自主权，支持探索年薪制、协议工资、项目工资等分配方式，鼓励采取多种办法提高青年教师待遇。减轻非教学科研负担，减少安排青年教师从事一般行政事务性工作。